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上海薪稅師(三級)職業技能培訓

上海薪稅師(三級)職業技能培訓

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適合對象:對薪稅師培訓,財務會計培訓等有興趣學習的學員

課時:請咨詢 班型:任意時段 班制:小班

開設課程校區:普陀校區,閔行校區,松江校區,浦東校區,徐匯校區,靜安校區,總部校區

課程介紹

證書介紹

2020年2月25日,人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計 局聯合發布《人力資源社會保障部辦公廳市場監管總局辦公廳 統計 局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》(人社廳發〔2020〕17號)通知明確:調整變更職業信息第(六)項:在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。共設三個等級:三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。這意味著一個新的工作崗位正式步入中國職業舞臺。

2024年1月《企業人力資源管理師(薪稅師)國家職業標準》試行版發布,進一步明確職業能力要求。

2024年4月24日上海市人力資源和社會保障局發布關于征集社會化職業技能等級認定(工種)的工作要求。64項職業工種,企業人力資源管理師職“薪稅師”其中一項。

2025年2月28日,上海市人力資源和社會保障局發布“關于本市2025年社會培訓評價組織遴選通過名單的公示?!薄镀髽I人力資源管理師(薪稅師)》正式由“上海人才服務行業協會”組織認定工作,對社會開放(三級/高級)。

自此可在人力資源社會保障部技能人才評價證書網查詢的薪稅師證書,正式步入社會。

什么是薪稅師

企業人力資源管理師(薪稅師)崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創新型、復合型、知識型 、全球化專業人才,其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,又能進行薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。薪稅師復合型人才培養的優秀人才,不僅僅適用于企業常規的人力資源部門、財務部門,同時還應用于人力資源服務機構、稅務師事務所、咨詢公司、第三方薪稅服務機構等。

培訓對象

★企業管理人員

★企業人力資源服務、財務(稅務)人員

★會計師事務所、稅務師事務所從業人員

★對薪稅師感興趣的人員

★其他相關人員

報考條件

報考條件滿足以條件下其一即可

★累計工作10年;

★大專及以上學歷本專業或相關專業的,不限工作年限,直接報考;

★取得本職業或相關職業四級證書后,累計工作滿4年;

相關專業是否相符下方查詢

產業經濟學、法學、工商管理、工商企業管理、公共事業管理、國際經濟發展合作、國際經濟與貿易、經濟學、勞動與社會保障、旅游管理、企業管理、人力資源管理、社會工作、社會學、市場營銷、思想政治教育、行政管理、哲學等專業。

相關職業資格(職業技能)證書是指

企業人力資源管理師、稅務師、人才中介師、薪酬管理職業技能證書等。

相關職業是指

會計專業人員、稅務專業人員、企業合規師、管理咨詢專業人員、人力資源管理專業人員、人力資源服務專業人員、職業信息分析專業人員、風險管理師、職業指導員、勞動關系協調員、創業指導師等職業。

培訓內容

模塊一/薪稅師基礎知識

第 一單元:人力資源管理知識

1.*.1 人力資源概述

1.*.2 薪稅服務與管理知識

1.*.3 其他相關知識

1.*.4 相關法律、法規知識模塊二/薪酬管理

第二單元:崗位評價

2.*.1 崗位評價的內容和方法

2.*.2 崗位評價數據分析的方法

第三單元:薪酬調查

2.*.1 市場薪酬調查內容和流程

2.*.2 市場薪酬調查結果分析方法

2.*.3 內部薪酬滿意度調查內容和流程

2.*.4 內部薪酬滿意度調查結果分析方法

第四單元:薪酬計算

2.*.1 薪酬的形式

2.*.2 工資總額與平均工資

2.*.3 薪酬統計指標的種類

第五單元:薪酬管理平臺數據錄入

2.*.1 平臺初始化設置內容和流程

2.*.2 薪酬數據錄入內容和流程模塊三/績效管理

第六單元:績效考評方法應用

3.*.1 結果導向型績效考評方法的分類與應用

3.*.2 行為導向型績效考評方法的分類與應用

3.*.3 特征導向型績效考評方法的分類與應用

3.*.4 綜合型績效考評方法的分類與應用

第七單元:績效考評計算

3.*.1 績效考評表的內容和制作方法

3.*.2 績效考評結果的計算方法模塊四/薪酬相關稅

第八單元:薪酬相關稅費計算

4.*.1 薪酬相關涉稅金額計算方法

4.*.2 薪酬相關涉費金額計算方法操作流程

第九單元:薪酬相關稅費申報與繳納

4.*.1 薪酬相關涉稅申報與繳納的操作流程

4.*.2 薪酬相關涉費申報與繳納的操作流程模塊五/培訓與指導

第十單元:人員培訓

5.**.1 培訓計劃的內容和制訂要求

5.**.2 培訓指導書的內容和編寫方

第十一單元:業務指導

5.**.1 四級/中級工薪稅師團隊管理的常用技能

5.**.2 薪稅費業務操作的傳授方法

授課方式/7天線下面授

證書頒發:上海人才服務行業協會證書查詢:上海市人力資源和社會保障局、國家人力資源和社會保障部技能人才評價證書(原“國家職業資格證書網”更名)全國聯網查詢。該項目已納入上海市職業技能提升補貼目錄

考試事宜

1、考試時間:

2026年5月(暫定)

具體考試時間以考試中心公布為準

2、考試科目:

專業知識、專業操作

3、有效期:

相互獨立,全部及格則鑒定通過:三級自申報之日起2年內通過各項考試,可獲得

證書;

報名資料

1、報名表

2、身份證復印件

3、學歷證復印件

4、前置證書復印件

報名方式

一、網上報名

1、網絡上直接報名,填報相關資料后由專人跟您聯系。

2、報名表填好后發送至郵箱

3、其他報名資料開班當天交給班主任。

4、支付方式

(1)微信、支付寶(支持信用卡、花唄)

(2)銀行匯款

上海楊浦區三才培訓中心學雜費存取專戶

二、現場報名

報名時間:周一至周日9:30-17:30

(17:30后報名提前預約)

3、支付方式

現金、微信、支付寶(支持信用卡、花唄)

學校優勢

1、上海市人力資源和社會保障局評定A級(項目)培訓學校;

3、上海市市就促中心管理類(企業人力資源管理師,勞動關系協調員,職業培訓

師、薪稅師等)教研組組長單位。

2、楊浦區優秀職業培訓機構,通過高,歷年考試真題解析;

3、教材主編、考證培訓師、企業資深人力資源總監和面試考官聯袂授課;

4、復旦網院人力資源管理師項目承接單位(復旦網院人力資源管理師項目停辦后

我校負責接盤)

學校介紹

以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓 根據學員需要推薦HR導師一對一咨詢服務

上海楊浦區三才培訓中心(簡稱“三才培訓”,辦學許可證號:131011070021081),于2004年12月經上海市楊浦區教育局批準,在上海市楊浦區民政局注冊成立的專業從事人力資源培訓的正規學校。2012年9月起獲得上海楊浦區人力資源和社會保障局批準從事《企業人力資源管理師》職業培訓項目(楊人社【2012】86號)。

學校成立十年來依托上海高校資源,依靠世界500強跨國公司、國內大型國有企業、民營企業集團、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監等專業人士,形成“實戰化、標準化、專業化、國際化”從菜鳥到總監的人力資源系列培訓課程。

一、HR一站式培訓課程

1、 崗位培訓:人力資源實務、行政管理師。

2、 資格證書:人力資源管理師、企業培訓師、勞動關系協調員、后勤管理師、心理咨詢師。

3、 晉升課程:HR經理人、勞動合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務咨詢師、職業規劃。

4、 專項培訓:禮儀培訓師、職業規劃咨詢師、人才測評師、人才中介獵頭業務培訓、外包派遣業務培訓。

5、 職稱培訓:經濟師(人力資源)初級、中級職稱培訓

6、 高端課程:人力資源總監班、國際人力資源總監班

7、學歷提升:全國重點大學人力資源專業大專、本科網絡學歷

二、HR公開課和內訓

專注于企業人力資源管理和企業勞動關系管理內訓。

三、HR管理咨詢服務

專注于企業人力資源勞動關系管理方案的設計和執行。

上海三才培訓中心

  • 課程數量

    61

  • 分校數量

    7

  • 學員評價

    8

立即咨詢

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