【證書背景】

      國(guó)家職業(yè)資格目錄清單保留的人力資源行業(yè)權(quán)威證書。企業(yè)HR處理勞動(dòng)關(guān)系必備課程！

 【課程收益】

1、有機(jī)會(huì)成為上海市兼職勞動(dòng)仲裁員、政府勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員

2、上海灘知名資深仲裁員、勞動(dòng)法專家授課，現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)實(shí)際案例

3、全面系統(tǒng)掌握較新勞動(dòng)人事法律法規(guī)，有效防范企業(yè)勞資風(fēng)險(xiǎn)。

4、獲得《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》（三級(jí)/高級(jí)）國(guó)家職業(yè)資格證書和《高級(jí)人力資源法務(wù)咨詢師》職業(yè)培訓(xùn)證書

5、可以申請(qǐng)參加旁聽楊浦區(qū)勞動(dòng)人事仲裁庭真實(shí)庭審現(xiàn)場(chǎng)

 【報(bào)考對(duì)象】

1、從事人力資源工作的各職位人員，包括董事會(huì)、辦公室、行政管理等專業(yè)人員

2、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位法務(wù)及工會(huì)主 席、工作人員

3、人力資源外包、人才派遣、勞務(wù)公司、人才公司及管理咨詢公司的從業(yè)人員

4、有志于從事政府部門兼職勞動(dòng)仲裁員的企業(yè)專業(yè)管理人員

5、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的對(duì)人力資源法務(wù)感興趣的社會(huì)從業(yè)人員

 【報(bào)考條件】

從事本職業(yè)工作，并具備以下條件之一者

（1）高中畢業(yè)，工作六年。

（2）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書

 【培訓(xùn)內(nèi)容】

    第一天：工時(shí)、休假及工資計(jì)算、女職工管理實(shí)務(wù)

    1、勞動(dòng)關(guān)系基本知識(shí)概述

    2、工時(shí)制度和加班工資計(jì)算

    3、休假制度和假期工資計(jì)算

    4、女職工四期管理實(shí)務(wù)

  第二天：招聘法律風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)策略

    1、人力資源六大模塊概述

    2、招聘條件和錄用條件的設(shè)定

    3、錄用通知書和就業(yè)協(xié)議

 4、招聘風(fēng)險(xiǎn)的典型案例解析

  第三天：勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)（上）

    1、勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)

    2、勞動(dòng)合同訂立技巧

    3、調(diào)崗調(diào)薪的處理技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范

 4、勞務(wù)派遣和外包管理實(shí)務(wù) 

  第四天：勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)（下）

    1、商業(yè)秘密處理技巧

    2、競(jìng)業(yè)限制處理技巧

    3、離職管理的風(fēng)險(xiǎn)防范

 4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算實(shí)務(wù) 

  第五天：集團(tuán)勞動(dòng)人事管理實(shí)務(wù)和糾紛應(yīng)對(duì)

    1、集體協(xié)商與集體合同概述

    2、民主管理、工會(huì)、職工代表大 會(huì)等實(shí)務(wù)

    3、集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)

    4、集團(tuán)內(nèi)部人員調(diào)整技巧 

  第六天：勞動(dòng)規(guī)章制度制定和違紀(jì)員工的處理

    1、企業(yè)規(guī)章制度的法律要求

    2、制定規(guī)章制度的內(nèi)容要求

    3、制定規(guī)章制度的流程要求

    4、違反規(guī)章制度的違紀(jì)員工處理技巧 

  第七天：?jiǎn)T工申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧

    1、員工申訴

    2、勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)容、范圍、程序等

    3、起訴、應(yīng)訴和答辯實(shí)務(wù)

    4、法庭上的進(jìn)攻和防御技巧

  第八天：考試復(fù)習(xí)（上）

  第九天：考試復(fù)習(xí)（下）