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　　大學生利用課余時間勤工儉學，既能增加社會工作經驗，又能減輕家庭經濟負擔。但是，如果學生在打工或實習期間不幸受傷，相關權益該如何維護？雖然假期打工或實習的在校學生與用工單位之間一般不存在勞動關系，不屬于《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的調整范疇，學生打工期間受傷無法享受工傷保險待遇，但這并不意味著“傷了白傷”。雙方實際上形成了勞務關系，根據《中華人民共和國民法典》的相關規定，如果提供勞務者因勞務受到損害，接受勞務一方和勞務人員應按各自過錯承擔相應責任。