桑梓店派出所所長李云軼做客大眾網所長在線

    大眾網濟南8月30日訊（記者 韋輝 見習記者 姜洋）位于黃河以北的桑梓店派出所是典型的派出所。民警每天要做的工作大部分都是與村民打交道，抬頭不見低頭見的，見面都是老熟人。怎么處理好警民關系對桑梓店派出所來說是工作中的重點。今天，桑梓店派出所的李云軼所長來到“所長在線”直播間，與我們分享管理農村轄區的心得。“派出所不應只是個執法機構，還應該是協調機構。”李云軼說。

    服務為先 與村民打成一片
    桑梓店派出所位于濟南市天橋區西北部，轄區面積72.6平方公里，常住人口35900余人，暫住人口2500余人，屬于典型的農村戶籍派出所。桑梓店派出所做好群眾工作，是以服務為先。“用為群眾服務的辦法贏得群眾的信任，為群眾辦一些實事。”近年來，通過群眾理清戶口、送證上門等方式拉近與群眾距離。
    村里經常發生矛盾糾紛，看上去是小事情，可是處理不好就會變成大案件。“派出所不應只是個執法機構，還應該是協調機構。”2010年，有兩家鄰居就因為污水問題打了起來，民警勸服以后，沒想到接下來的一段時間兩家人因為雨后排水問題發生了多次爭執，一直都達不成協議。“其實完全可以把打架雙方依法處理就可以了，可解決不了問題，也會為將來埋下隱患。”對此，民警聯系村里的負責人，做了大量的工作，最終合理解決了排水問題，同時對打架雙方進行批評教育，讓兩個鄰居和好如初，對民警也直豎大拇指。“設身處地為群眾著想，和老百姓打成一片，讓老百姓替我們說話，有好多問題解決起來就比較方便。”

    做事提前想一步 有問題及時處理

    72.6平方公里，12個民警管理。有時候糾紛多了民警都忙不過來。“我們主要是依靠群眾做這方面的工作。”首先是和群眾打成一片，讓群眾幫助民警做一些工作。二是發揮村干部、村書記、村主任和村里有威望的人幫助調節。“他們在村里威望較高、了解情況熟悉，有一些打架斗毆的案子他們去了以后比我們自己解決快多了。”
    “我這人愛琢磨，做事喜歡提前想一步。”化工產業園區落戶桑梓店，為桑梓店帶來了生機的同時，也帶來矛盾的隱患。“裕興化工廠落地的時候，一晚上有800多人進入園區。我們所民警不是等到發生糾紛以后出警，而是提前進入。每天5點多安排民警值班，有問題及時處理，不是等到問題出來、事情大了再處理。這樣老百姓也得到了穩定的工作環境。”

    關愛年輕隊伍成長 營造家的感覺

    在桑梓店派出所12個民警中，有8名“80后”民警，平均年齡只有29歲，是一支富有朝氣的年輕隊伍。說到怎么帶領這些年輕人，李所長感慨頗深。“我們民警有兩部組成，一是警校畢業的大學生，二是基層民警。他們的自身素質非常好。”怎樣讓民警感到像是在家工作一樣，桑梓店派出所做了不少工作。舒適的床、宿舍內安裝冷熱空調、健身設施、警察沙龍，每一樣都傾注了李所對民警的關心。與百姓打成一片非常不容易，讓一群年輕人心甘情愿的留在農村，真心實意為老百姓辦實事，也非常不容易。“對民警的工作，我們使他們愿意干、并且干了有欣賞價值。民警再工作以后非常溫馨，像在自己家里一樣，所以民警干勁很足。”