考試內(nèi)容

（1）基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；

（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。

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4、不定期的線下實戰(zhàn)交流會，三人行必有我?guī)煟?/p>

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