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哈爾濱金屬非金屬礦山(地下礦山)安全管理人員

哈爾濱金屬非金屬礦山(地下礦山)安全管理人員

请询价

適合對象:對特種作業(yè)操作證培訓(xùn),建筑工程培訓(xùn),企業(yè)安全管理人員等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員

課時:請咨詢 班型:任意時段 班制:小班

開設(shè)課程校區(qū):哈爾濱安協(xié)

課程介紹

培訓(xùn)類型:

初培、換證

課程內(nèi)容:


采場內(nèi)人員作業(yè)、提升機(jī)或提升機(jī)運(yùn)行模擬、便攜式檢測儀的使用。



學(xué)校介紹

哈爾濱市安協(xié)技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2021年5月,主要從事安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù);特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn);防災(zāi)、減災(zāi)、救災(zāi)、應(yīng)急救援安全培訓(xùn);公共領(lǐng)域安全培訓(xùn);檢驗檢測服務(wù)。

一、工作方針

遵章守法運(yùn)行,高效高質(zhì)服務(wù);

嚴(yán)格內(nèi)部管理,堅持持續(xù)改進(jìn);

加強(qiáng)隊伍建設(shè)、滿足社會需求。

二、工作原則

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),高素質(zhì)的技術(shù)人員,高水平的工作質(zhì)量,嚴(yán)格的內(nèi)部管理,為政府和企業(yè)提供可靠和滿意的服務(wù)。

提供優(yōu)秀和規(guī)范的服務(wù),按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行培訓(xùn),確保培訓(xùn)的公正性、有效性,學(xué)員滿意為97%以上;合同協(xié)議履約率為 100%;投訴處理率為 100%。

三、實施原則

1、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2、實現(xiàn)培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;

3、全過程監(jiān)控管理。

四、適合學(xué)習(xí)的對象:

1、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員

普通工貿(mào)企業(yè)、危險化學(xué)品(生產(chǎn)、經(jīng)營)企業(yè)、煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)、金屬冶煉企業(yè)、金屬非金屬礦山企業(yè)、陸上石油天然氣開采企業(yè)。

2、特種作業(yè)人員

電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、煙花爆竹作業(yè)、空調(diào)與制冷作業(yè)。

3、特種設(shè)備作業(yè)人員

特種設(shè)備安全管理、工業(yè)鍋爐司爐、電站鍋爐司爐、鍋爐水處理、快開門式壓力容器操作、氣瓶充裝、電梯修理、起重機(jī)指揮、起重機(jī)司機(jī)、叉車司機(jī)、觀光車和觀光列車司機(jī)。

4、建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員

安全生產(chǎn)考核合格證(A\B\C1\C2\C3)

5、建筑崗位人員

施工員(市政工程、土建、裝飾裝修、設(shè)備安裝)、質(zhì)量員(市政工程、土建、裝飾裝修、設(shè)備安裝)、標(biāo)準(zhǔn)員、機(jī)械員、材料員、勞動員、資料員

6、主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員

職業(yè)衛(wèi)生合格證

7、其他從業(yè)人員

非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員,

其他生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員。

非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗臨時工、合同工、勞務(wù)工、 輪換工、協(xié)議工本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能的上崗前培訓(xùn)。

加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位其他從業(yè)人員,上崗前的廠(礦)、車間(工段、區(qū)、隊)、 班組三級安全培訓(xùn)教育。

8.學(xué)生

提升就業(yè)競爭力,滿足法律法規(guī)要求,增強(qiáng)實踐技能與安全意識,滿足職業(yè)發(fā)展的需要。

五、優(yōu)勢:

1.實戰(zhàn)導(dǎo)向,案例驅(qū)動

(1)結(jié)合國內(nèi)外典型事故案例,通過視頻、3D動畫等形式拆解事故原因,強(qiáng)化風(fēng)險意識。

(2)模擬真實作業(yè)場景,學(xué)員分組實操應(yīng)急流程,提升臨場決策能力。

2.模塊化設(shè)計,按需定制

(1)分層分級培訓(xùn):針對不同崗位設(shè)計差異化內(nèi)容,如新員工側(cè)重基礎(chǔ)操作規(guī)范,管理層側(cè)重安全責(zé)任與合規(guī)管理。

(2)行業(yè)定制化:根據(jù)行業(yè)特性定制內(nèi)容,覆蓋行業(yè)特有風(fēng)險點(diǎn)(如危化品存儲、電氣安全)。

3.隨報隨開機(jī)制

(1)零等待入學(xué):學(xué)生報名后立即匹配班級或教師,無需湊齊固定人數(shù)

(2)滾動開班:定期(如每周/每月)開設(shè)新班,確保學(xué)員隨時加入。

4.精細(xì)化輔導(dǎo)

手把手拆解安全操作要點(diǎn),顯微鏡式發(fā)現(xiàn)學(xué)員操作盲區(qū),安全操作技能的私人教練。

5.互動與考核閉環(huán)

(1)雙維度考核:理論考試(線上平臺)+實操評估(模擬場景操作),確保知識掌握與技能應(yīng)用雙達(dá)標(biāo)。

(2)數(shù)據(jù)分析報告:生成學(xué)員學(xué)習(xí)軌跡與薄弱點(diǎn)分析,為企業(yè)優(yōu)化安全管理提供數(shù)據(jù)支持。

哈爾濱安協(xié)安全培訓(xùn)

  • 課程數(shù)量

    44

  • 分校數(shù)量

    1

  • 學(xué)員評價

    3

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