依據《中華人民共和國職業教育法》第五十一條：經專門機構考核合格的，取得相應的職業技能等級證書 ，專門機構是指專門機構指專門從事教育檢測、評價、考試、招生等輔助活動的機構， 依據《關于印發國家職業教育改革實施方案的通知（國發〔2019〕4號）》 （六）項末尾：職業技能等級證書是職業技能水平的憑證，反映職業活動和個人職業生涯發展所需要的綜合能力的一種證書，各類職業技能等級證書具有同等效力，持有證書人員享受同等待遇， 堅持政事分開 ，政府及具有管理公共事務職能的組織不得指定或變相指定職業技能鑒定機構，不得以備案名義實施變相許可。
根據《人力資源社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》人社部發﹝2019﹞90號，按照國家職業技能標準和行業企業評價規范設置的職業技能等級，一般分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五個等級。企業可根據需要，在相應的職業技能等級內劃分層次，或在高級技師之上設立特級技師、首席技師等，拓寬技能人才職業發展空間。
主管單位及發證機構
依據《辦公廳關于印發全國深化放管服”改革優化營商環境電視電話會議重點任務分工方案的通知（國辦發〔2019〕39號）》具體措施1：推動技能人員水平評價類職業資格分批調整退出國家職業資格目錄，2019年底前建立完善職業技能等級制度，推動實現由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定、頒發職業技能等級證書，政府不再頒發國家職業資格證書。
自主設立的機構
依據人力資源社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知，末尾 行業協會、學會等社會組織和企事業單位依據市場需要自行開展能力水平評價活動，不得變相開展資格資質許可和認定，證書不得使用“中華人民共和國”、“中國”、“中華”、“國家”、“全國”、“職業資格”或“人員資格”等字樣和國徽標志。
由教育部門負責的評價機構
2019年，教育部等四部門印發《關于在院校實施“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點方案》的通知，試點推行職業技能等級證書。
由人社部門負責的機構
2019年8月19日，人社部印發《人力資源社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見（人社部發﹝2019﹞90號）》（一）項末尾：建立職業技能等級制度，健全完善技能人才評價體系，形成科學化、社會化、多元化的技能人才評價機制，為實施職業技能提升行動，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍做好支持服務。
證書效力
根據《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》和《人力資源社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》等文件精神，水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄，轉為社會化等級認定，頒發職業技能等級證書。職業資格證書和職業技能等級證書均納入人才統計范圍，落實相關政策，兌現相關待遇，具有同等效力。
工種：
電工 車工 鉗工 安全員 茶藝師 調酒師 營銷員 釀酒師 品酒師 倉儲管理員 中式烹調師中式面點師 公共營養師 健康管理師 電子商務師 物業管理員 文化經紀人 企業人力資源管理師 等
蘇州智勝立足于打造專業的人才培訓，為社會提供多元化的人力資源。緊緊圍繞蘇州市人才培養戰略,堅持培訓教育為社會經濟發展的方針。始終把社會效益放在首位.經過多年不懈努力,已基本形成頗具規模且具鮮明特色和較高質量的培訓體系，為社會培養了大量的實用型、復合型人才。
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在時代快速變化，全球經濟一體化的經濟背景之下，教育培訓是促進社會經濟進步和企業迅速發展的必然選擇。
