本課程依據國家職業標準設計，內容涵蓋勞動關系基礎、勞動標準實施管理、勞動合同法律制度、集體協商與集體合同管理、勞動規章制度建設、員工申訴與勞動爭議處理等核心模塊。課程采用理論與案例相結合的教學模式，通過情景模擬、角色扮演等方式，培養學員的實際操作能力。培訓結束后，學員可參加職業技能等級認定，獲取權威證書，為職業發展增添有力保障。
慈溪市思遠職業培訓學校成立于 2015 年 4 月，是經慈溪市人力資源與社會保障局批準，慈溪市民政局登記注冊，具有獨立法人資格的從事職業技能培訓、技能競賽組織、政府采購項目制培訓、殘疾人技能培訓與就業輔助為主的民辦非企業單位。慈溪市思遠職業培訓學校以優質項目開發團隊，為客戶帶來增值的咨詢式培訓，通過為市場提供集咨詢、培訓服務于一體的新型培訓模式——定制化的培訓模式,以“思教學之源頭，行技能之長遠”的教學理念，與時俱進，不斷更新教學內容和提升師資隊伍，努力為社會貢獻微薄力量。
頭銜標簽：
慈溪市民政局社會組織評估3A等級；寧波市人社局三星級民辦職業培訓機構；嘉興大學繼教學院和浙江工業大學繼教學院的慈溪教學點；慈溪市人力資源協會的理事單位；浙江職業經理人協會慈溪工作站；浙江財經大學人力資源產業學院hr經理人俱樂部慈溪基地
