課程詳情
重點協助解決以下問題：
更換了團隊領導，團隊重新融合
個別或部分員工離職，團隊產生動蕩
團隊士氣低落、工作懶散
團隊成員缺乏團隊榮譽感
團隊成員回避沖突、一團和氣
團隊成員不愿主動、公開發表意見
團隊成員之間缺乏主動配合和支持
團隊成員相互之間溝通不暢和缺乏信任
團隊建設拓展課程，推動企業建設卓越團隊，實現基業長青！
課程背景：
隨著市場競爭的日趨激烈，組織內外環境的復雜性、不確定性日益增強，知識型員工的增多和更加專業化的分工，使得傳統職能組織結構下依靠優秀的個人就能取得好業績的方式不再適應21世紀這個快速變遷的時代。團隊作為一種先進的組織形態，越來越引起企業的重視，許多企業已經從理念、方法等管理層面進行團隊建設。美國《財富》雜志*新統計資料表明：世界500強公司都在極力倡導團隊工作方式。
紅軍長征，雖然物質匱乏環境險惡，但卻個個斗志昂揚意氣風發；雖然革命根據地星羅棋布局勢復雜，但卻無人割據稱王諸侯稱霸，這是靠什么？-----團隊凝聚的力量
馬云創業，雖然只有50萬啟動資金，但是卻和他的18名員工，如今被稱為“十八羅漢”，共同打造了阿里巴巴，中國的電子商務公司，這是靠什么？-----團隊凝聚的力量。史玉柱沉浮，二次創業，*早的4個創業伙伴即使沒有工資卻始終不離不棄，如今被稱為“4個火槍手”，聯袂攜手，再度創造輝煌奇跡，這是靠什么？-----團隊凝聚的力量。
團隊凝聚力和向心力是卓越團隊的重要保障，而團隊拓展是提升團隊凝聚力*有效的方式。
課程收益：
1、培養團隊觀念下的全局意識和團隊精神；
2、培養相互關心、支持的工作態度，增強團隊凝聚力；
3、通過團隊協作共同完成各項任務， 培養互信互助意識，增強團隊工作效率；
4、培訓團隊成員的主動溝通意識,改善組織內部的溝通與信息交流；
5、培養在壓力與困難面前勇于挑戰的信念；
6、增進學員對團隊力量的認識、培養學員的歸屬感。
課程理念：
1、提供一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解，信任與被信任，破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關系。
2、跳出框架式的思維，建立開放的心胸，消除個體間的沖突，加強有效管理沖突及共同解決問題的能力。
3、引導參加者經歷完整之團隊發展四階段(形成期、風暴期、規范期、表現期)藉此了解團隊現況，凝聚共識，增加向心力達到團隊建立的目標。
4、讓參與者體驗『團隊精神』的意義，破除本位主義，通過個人的自覺性與態度的改變，一起追求整體團隊*，共創雙鸁的喜悅。
如果您有更為具體的培訓目標；
如果您想所處的環境與眾不同；
如果您想把本次拓展培訓設計得更為精彩和貼身；
請告訴我們您具體的要求，我們的服務還在繼續……
每個企業的狀況不一樣，每個客戶的需求也是大不相同，所以實際的培訓項目和行程更是復雜多樣的。風向標拓展針對各企業不同的需求特點，憑借自身的資源優勢和創新優勢，向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。我們設計出*適合客戶需求的活動方案以求確保培訓預期效果的*大化。對培訓目標一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致，使學員能將培訓收獲更充分地應用于企業實踐。
風向標拓展核心優勢
專業從事體驗訓練的培訓機構，擁有一只高素質、專業知識扎實、經驗豐富的專業培訓團隊。我們致力于為企業提供*適合的體驗訓練，結合企業和員工的實際培訓需求，根據企業培訓的目的有針對性地設計培訓方案，是企業團隊建設的*佳選擇。
風向標拓展機構簡介
風向標拓展隸屬于上海瀚索企業管理咨詢有限公司，是一家專業從事體驗訓練的培訓機構，擁有一只高素質、專業知識扎實、經驗豐富的專業培訓團隊。我們致力于為企業提供*適合的體驗訓練，結合企業和員工的實際培訓需求，根據企業培訓的目的有針對性地設計培訓方案，是企業團隊建設的*佳選擇。
拓展訓練以“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”為目的，將帶領學員走入大自然，利用專業的戶外拓展培訓設施，在資深拓展培訓師引導下，讓學員在活動中體驗、在體驗中領悟，在感悟中改變。拓展訓練在活動中著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍并能夠改進組織內部的溝通與信息交流。
風向標拓展以國際先進的體驗式培訓理念和教練技術為指導，結合企業文化背景，通過科學策劃和精心設計的培訓課程，為企事業、機關團體單位、群體實施各類體驗式培訓。通過培訓來挖掘個人潛能，熔煉團隊精神，以幫助企業提高員工綜合素質、鑄造高效團隊和提升企業文化。我們根據培訓對象和培訓目的的不同設計不同的培訓方案，如企業拓展、教育系統拓展、醫療系統拓展、青少年素質拓展、公務員拓展、企業年會策劃、真人CS鐳戰、特色活動等。企業拓展又有高效團隊建設、新晉員工融入、執行力、團隊創新、領導力、會議增效、客戶關系融合、感恩等不主題的拓展培訓。培訓中我們的培訓師能根據學員的狀態靈活調整部分培訓項目，以達到*佳的培訓效果。
