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海報新聞評論員 朱延魯
當(dāng)前正值暑假期間，也是大學(xué)生們就業(yè)實習(xí)的旺季。據(jù)新京報等媒體報道，在大學(xué)生實習(xí)的供需關(guān)系中，除了正常的實習(xí)對接外，一些損害大學(xué)生權(quán)益的亂象也在滋生蔓延，付費實習(xí)的“陷阱”就是其中之一。
從相關(guān)的報道來看，部分中介機(jī)構(gòu)打著“內(nèi)部推薦”“保錄取”的幌子，將實習(xí)機(jī)會特別是名企大廠的實習(xí)機(jī)會明碼標(biāo)價，少則幾千元，多則上萬元甚至數(shù)萬元，通過各種話術(shù)與套路誘導(dǎo)學(xué)生們“上車”“買單”，但這些收了費的中介很多時候并不能為學(xué)生們提供承諾的實習(xí)機(jī)會，讓學(xué)生遭受時間與金錢雙重?fù)p失的同時，也擾亂了正常的市場秩序，破壞了公平競爭的社會環(huán)境。
對大學(xué)生們來講，實習(xí)是從校園到職場的“緩沖帶”。通過實習(xí)，不僅可以將課堂上的理論知識轉(zhuǎn)化為具體的操作實踐，并在現(xiàn)實場景中理解所學(xué)知識的實際應(yīng)用邏輯;而且實習(xí)的過程也是熟悉職場規(guī)則與社會協(xié)作模式的過程，在與同事們的溝通交流中、在具體工作任務(wù)的執(zhí)行中，實習(xí)同學(xué)也能夠?qū)W會更好地平衡個人訴求與團(tuán)隊目標(biāo)，學(xué)會更多解決實際問題的技能與本領(lǐng)。更重要的是，大學(xué)生在實習(xí)過程中遇到的各種困難與挑戰(zhàn)，還能提升他們應(yīng)對挫折的能力，這對其今后的求職、就業(yè)、成長都有幫助。
不可否認(rèn)，與常規(guī)崗位的實習(xí)機(jī)會相比，名企大廠的實習(xí)更具優(yōu)勢，也更有吸引力，同樣，競爭也更加激烈。這也是中介機(jī)構(gòu)以名企實習(xí)機(jī)會當(dāng)幌子設(shè)“陷阱”的主要原因。畢竟，這些大企業(yè)不僅擁有更加優(yōu)質(zhì)的儲備資源、更加完善的人才培養(yǎng)體系以及更加規(guī)范的工作流程，而且能夠為實習(xí)的學(xué)生提供更多接觸行業(yè)前沿技術(shù)與項目的機(jī)會，甚至有可能讓他們參與到相關(guān)的任務(wù)鏈條中，使其在專業(yè)的團(tuán)隊協(xié)作中得到更好地學(xué)習(xí)與鍛煉。除此之外，在競爭激烈的就業(yè)市場上，很多時候，擁有名企大廠的實習(xí)經(jīng)歷也是“加分項”，甚至成為求職者能力的“隱形認(rèn)證”。
當(dāng)然，與這些優(yōu)勢相對應(yīng)，名企大廠在實習(xí)人才的選拔上往往更加注重公平與規(guī)范，以此來確保篩選出來的人才真正與企業(yè)需求相匹配。從這個意義上來看，那些中介鼓吹的所謂“付費內(nèi)推”“保錄取”本質(zhì)上是與名企選人的邏輯相背離的，是經(jīng)不起推敲的謊言。之所以有部分學(xué)生上當(dāng)甚至受騙，說到底，是沒有認(rèn)清名企選人的核心邏輯。再加上中介各種迷惑性的話術(shù)、隱蔽復(fù)雜的套路，以及學(xué)生自身的求職焦慮和僥幸心理，也都增加了其掉進(jìn)“陷阱”的風(fēng)險。
因此，要想避免大學(xué)生們在付費實習(xí)的“陷阱”中受到傷害，推動實習(xí)供需規(guī)范有序發(fā)展，首先應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對大學(xué)生特別是畢業(yè)年級大學(xué)生的風(fēng)險教育，并引導(dǎo)他們形成正確的職業(yè)觀和價值觀，摒棄僥幸心理和“走捷徑”心態(tài)。同時，也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管，對那些進(jìn)行虛假宣傳、違規(guī)兜售實習(xí)機(jī)會的中介機(jī)構(gòu)依法嚴(yán)懲。更為關(guān)鍵的是，社會各界應(yīng)當(dāng)攜手為大學(xué)生們提供更多高質(zhì)量、多元化的實習(xí)機(jī)會，從根源上緩解他們的“實習(xí)焦慮”，這也是徹底杜絕付費實習(xí)“陷阱”的長遠(yuǎn)之策。
責(zé)任編輯：牛樂耕
