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劉鑫
紅色基因是共產黨人永葆本色的精神密碼，也是新時代廉潔文化建設的力量源泉。在全面從嚴治黨向縱深推進的當下，如何把握紅色傳統與廉潔文化之間的內在聯系，讓紅色資源“活”起來、讓廉潔基因“動”起來，成為我們必須回答的時代課題。
于歷史深處尋根，淬煉“不想腐”的政治自覺。廉潔是共產黨人與生俱來的價值追求。井岡山時期，“三大紀律、六項注意”以“不拿群眾一個紅薯”的細節劃出紀律紅線；延安時期，“艱苦奮斗”的作風塑造了“只見公仆不見官”的清明形象，密切了黨群關系；西柏坡“進京趕考”前的“六條規矩”，更展現了黨對權力誘惑的清醒警惕。這些跨越時空的精神財富，是今天我們對抗“圍獵”、抵制誘惑最厚重的底蘊。新征程上，黨員干部需從歷史中汲取力量，將革命先輩“吃苦在前、享受在后”的崇高境界內化為“不想腐”的價值追求，實現從被動接受監督到主動廉潔律己的升華，讓清廉真正成為一種思想自覺和行為習慣。
于時代語境中活化，增強廉潔文化的“滲透力”。廉潔教育絕不能是“老調重彈”，必須與時俱進，在方法與內涵上雙重革新。方法上，要實現多重轉變，變靜態“陳列”為沉浸式“體驗”，讓革命舊址、展館成為震撼心靈的實景課堂；變單向“敘事”為情感“共情”，用優秀的文藝作品講述可感可觸的廉潔故事；更要積極擁抱數字化，變“線下”為“云端”，運用VR、短視頻等新媒體技術，讓紅色廉潔文化突破時空限制，實現精準傳播、有效覆蓋。內涵上，要精準連接歷史與現實，例如，用“不拿群眾一針一線”的紀律來審視當下的基層微腐敗，用“菜金馬干費”的規矩匡正公務接待中的頑疾，使傳統美德在現代社會煥發新的生命力。
于社會土壤中深耕，構筑崇廉尚潔的“大生態”。廉潔文化建設非一日之功，需久久為功、常抓不懈。不僅要在思想層面持續倡導，更要以制度機制固化保障，進而引領社會風尚的形成。要將紅色廉潔教育系統融入干部選任、培訓、考核全過程，形成常態化、長效化機制。同時，要推動廉潔文化進機關、進企業、進校園、進社區，尤其要重視家風建設，引導黨員干部修身律己、廉潔齊家，管好親屬和身邊人，筑牢拒腐防變的家庭防線。只有當崇廉、尚廉、守廉成為全社會的共同價值追求，我們才能構筑起最為堅固、最為廣泛的反腐堤壩。
“源浚者流長，根深者葉茂。”紅色基因中蘊藏的廉潔元素，是共產黨人砥礪初心的深厚滋養，更是答好新時代“廉潔考卷”的力量源泉。唯有深挖這一“富礦”，并賦予其嶄新的時代內涵，才能不斷增強廉潔文化的吸引力、感染力和影響力，在新征程“考場”上書寫清正答卷，為強國復興提供堅強保障。
責任編輯：牛樂耕
