燈塔-黨建在線
近年來，濟(jì)南市南部山區(qū)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，聚焦干部教育培訓(xùn)的全鏈條管理，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，破解干部教育培訓(xùn)中存在的“供需錯(cuò)位”“學(xué)用脫節(jié)”等難題，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)從“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變。
構(gòu)建培訓(xùn)體系，夯實(shí)規(guī)范化管理基礎(chǔ)。建立培訓(xùn)制度體系。制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)精細(xì)化管理的通知》、《南部山區(qū)干部教育培訓(xùn)班次審核流程》，每年下發(fā)《年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，從培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)保障、考評(píng)管理、審核流程等方面，健全完善相關(guān)制度。建立需求端調(diào)研機(jī)制。培訓(xùn)前訪單位主要領(lǐng)導(dǎo)掌握組織需求，訪分管領(lǐng)導(dǎo)明確業(yè)務(wù)需求，訪參訓(xùn)對(duì)象了解個(gè)人需求。兩年來，共收集建議200余條，動(dòng)態(tài)調(diào)整培訓(xùn)課程5次，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課程與干部實(shí)際需求精準(zhǔn)匹配。建立本土教學(xué)庫(kù)。建立以領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)黨組織書記、部門業(yè)務(wù)骨干為主的本土師資庫(kù)和以紅色教育基地、鄉(xiāng)村振興樣板村、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為主的本土教學(xué)資源庫(kù)，每年制定《年度重點(diǎn)培訓(xùn)班次》。其中“鄉(xiāng)村振興專題班”創(chuàng)新采用“理論授課+田間課堂+鄉(xiāng)村振興大比武”模式，組織學(xué)員帶著需求參訓(xùn)、帶著措施返崗，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興實(shí)施項(xiàng)目。
鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班
優(yōu)化考評(píng)機(jī)制，激活教育培訓(xùn)內(nèi)生動(dòng)力。納入年度考核內(nèi)容。將干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)和重要指標(biāo)納入年度高質(zhì)量發(fā)展考核內(nèi)容，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作與年度重點(diǎn)任務(wù)一同部署、一體推進(jìn)。實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤問效。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)培訓(xùn)班次培訓(xùn)制度執(zhí)行情況的檢查力度，通過日常監(jiān)督、書面報(bào)告、座談交流等方式，了解培訓(xùn)制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，做到跟蹤督辦。強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。將培訓(xùn)情況與年度考核掛鉤，與選拔任用掛鉤，與單位黨建考核掛鉤，將干部參訓(xùn)合格率納入管委會(huì)部門領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)。到各部門實(shí)地查看培訓(xùn)班次方案、學(xué)員手冊(cè)等基礎(chǔ)材料，并根據(jù)培訓(xùn)開展情況打分，調(diào)動(dòng)各部門組織培訓(xùn)和參加調(diào)訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。
科級(jí)干部培訓(xùn)班
強(qiáng)化流程監(jiān)督，確保制度落地見效。完善責(zé)任體系。建立黨工委負(fù)主體責(zé)任，管委會(huì)組織人事局牽頭抓總，各業(yè)務(wù)主管部門具體實(shí)施，紀(jì)檢、財(cái)政等部門協(xié)同配合的責(zé)任體系。實(shí)行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“項(xiàng)目化”管理制度，對(duì)重點(diǎn)培訓(xùn)班次實(shí)行“一項(xiàng)目一檔案”，確保培訓(xùn)見實(shí)見效。推行過程管控。加強(qiáng)學(xué)員培訓(xùn)管理、保持培訓(xùn)班良好作風(fēng)，隨機(jī)抽查培訓(xùn)簽到記錄看參訓(xùn)紀(jì)律，查課堂筆記看學(xué)習(xí)質(zhì)量。建立反饋整改機(jī)制。培訓(xùn)班次結(jié)束后，向參訓(xùn)學(xué)員所在單位反饋培訓(xùn)表現(xiàn)，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)反饋教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，持續(xù)提升培訓(xùn)供給質(zhì)量。（濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)組織人事局）
責(zé)編：
審核：徐榕悅
責(zé)編：徐榕悅