欧美成人精品欧美一级乱黄_欧美一区二区电影男人的天堂_日本福利片国产午夜久久_91福利国产在线观看国产黑色丝袜在线

搜索 海報新聞 媒體矩陣

大眾網(wǎng)
全媒體
矩   陣

掃描有驚喜!

  • 海報新聞

  • 大眾網(wǎng)官方微信

  • 大眾網(wǎng)官方微博

  • 時政公眾號爆三樣

  • 大眾海藍

  • 大眾網(wǎng)論壇

  • 山東手機報

山東手機報訂閱方式:

移動用戶發(fā)送短信SD到10658000

聯(lián)通用戶發(fā)送短信SD到106558000678

電信用戶發(fā)送短信SD到106597009

首頁 >2022專題匯總 >闖新路 勇攀登——聚焦山東國企創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展 >提升管理質(zhì)效 >新聞

山東改革完善省級財政科研經(jīng)費管理 聚焦“解決真問題”“真解決問題”

2022

/ 04/14
來源:

大眾網(wǎng)

作者:

沈童

手機查看

  大眾網(wǎng)·海報新聞記者 沈童 濟南報道

  4月14日,山東省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會,山東省財政廳廳長劉興云介紹了《關(guān)于改革完善省級財政科研經(jīng)費管理的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)的有關(guān)情況。據(jù)悉,《實施意見》聚焦“解決真問題”和“真解決問題”,重點在六個方面靶向發(fā)力:

  聚焦強化部門協(xié)同,建立分工管理機制。按照部門職責(zé)分工,建立“財政對支出任務(wù)、部門對具體項目”的經(jīng)費預(yù)算管理模式。

  聚焦簡化預(yù)算編制,推行便捷服務(wù)機制。《實施意見》從便利科研人員的角度出發(fā),簡化預(yù)算編制申報等內(nèi)容和程序。比如,圍繞簡化項目預(yù)算申報,大力推行“經(jīng)費測算說明制”等容缺申報方式,除50萬元以上的設(shè)備費外,其他費用均無需編列預(yù)算科目,只需提供基本測算說明即可,并且在評審時還可以作出補充完善。再如,圍繞簡化費用類別確定程序,財政部門、項目主管部門在下達具體科研項目預(yù)算時,不再區(qū)分費用類別,改由項目承擔(dān)單位在下達項目科研團隊時再確定直接費用、間接費用的總體額度,使費用確定更加貼合科研一線實際。又如,圍繞擴大預(yù)算自主權(quán),進一步拓展包干制實施范圍,將人才和軟科學(xué)領(lǐng)域項目納入試點范圍,并鼓勵從事基礎(chǔ)性、前沿性、公益性研究的獨立法人科研機構(gòu)自主開展試點工作。

  聚焦改進支出管理,完善高效運行機制。為促進經(jīng)費開支更加實用高效,《實施意見》放權(quán)賦能。推動經(jīng)費撥付更“快”:實行“直通車”限時撥付管理,預(yù)算批復(fù)下達后,由項目主管部門在項目任務(wù)書簽訂后30日內(nèi),將經(jīng)費直接撥付項目承擔(dān)單位,有緊急需要的,還可在預(yù)算批復(fù)前預(yù)撥科研經(jīng)費,以避免出現(xiàn)科研項目“等米下鍋”的情況。推動經(jīng)費使用更“活”:將設(shè)備費預(yù)算調(diào)劑權(quán)下放至項目承擔(dān)單位,設(shè)備費以外的直接費用調(diào)劑權(quán)全部下放給項目負責(zé)人。對急需的科研設(shè)備和耗材,實行“特事特辦、隨到隨辦”采購機制。科研項目結(jié)余資金不再收回,全部留歸項目承擔(dān)單位統(tǒng)籌安排用于科研活動直接支出。推動工作保障更“優(yōu)”:實施科研財務(wù)助理制度,為科研人員提供全方位專業(yè)化服務(wù);推行多業(yè)務(wù)“一站式”“一票式”報銷機制,緊急事項必要時先支付、后審核;項目承擔(dān)單位對項目進度和經(jīng)費使用實施“雙研判、雙提醒”,并承擔(dān)科研財務(wù)決算編報,以便科研人員從事務(wù)性工作中解脫出來,專心致志搞科研創(chuàng)新。

  聚焦激發(fā)內(nèi)生動力,優(yōu)化收入激勵機制。《實施意見》堅持把人的因素作為創(chuàng)新核心,加力推出一攬子對科研人員的組合式激勵措施,著力構(gòu)建“尊重知識、尊重人才”的收入分配新機制。一方面,著力解決績效支出“有沒有錢、敢不敢發(fā)”的問題。對科研間接費用擴大計提基數(shù)、提高計提比例,其中純理論基礎(chǔ)研究項目的間接費用計提比例最高可達60%,并規(guī)定間接費用可全部用于科研人員的績效支出,且明確財政科研項目績效支出不作為單位績效工資總量的調(diào)控基數(shù)。另一方面,著力解決績效報酬“主要由誰發(fā)、重點發(fā)給誰”的問題。鼓勵高校、科研院所充分運用薪酬自主權(quán),在分配績效工資時,重點向成效突出的科研人員特別是優(yōu)秀青年人才傾斜,對高層次人才還可以實行協(xié)議工資制、年薪制、項目工資制、績效工資傾斜等多樣化的薪酬激勵方式,形成“以績效論英雄”的激勵導(dǎo)向。

  聚焦拓寬投入渠道,構(gòu)建多元引導(dǎo)機制。進一步加強財政、稅收、金融等政策的協(xié)同,強化獎勵、考核、掛鉤等機制的運用,引導(dǎo)各方面共同加大創(chuàng)新投入。引導(dǎo)企業(yè)“增投入”。實行企業(yè)研發(fā)投入“多投多獎、少投少獎”的財政補助制度,實施國有企業(yè)研發(fā)投入視同利潤的考核機制,切實強化企業(yè)創(chuàng)新主體作用。引導(dǎo)社會“增投入”。優(yōu)化新舊動能轉(zhuǎn)換基金運作管理,加大科技股權(quán)投資改革力度,吸引更多金融和社會資本投向科研創(chuàng)新領(lǐng)域。引導(dǎo)機構(gòu)“增投入”。將高校、科研院所創(chuàng)新投入及績效情況作為預(yù)算撥款的重要依據(jù),以創(chuàng)新增投入、以投入促創(chuàng)新。

  聚焦提升經(jīng)費績效,健全評價監(jiān)督機制。《實施意見》提出,對科研項目的評價和監(jiān)督,要尊重科研創(chuàng)新規(guī)律,避免干預(yù)過多,努力為科研人員創(chuàng)造潛心研究的良好環(huán)境。

責(zé)任編輯:尹玉濤

相關(guān)推薦 換一換
欧美成人精品欧美一级乱黄_欧美一区二区电影男人的天堂_日本福利片国产午夜久久_91福利国产在线观看国产黑色丝袜在线

          av色综合久久天堂av综合| 成人一区二区三区在线观看| 亚洲h动漫在线| 一区二区三区欧美激情| 最新久久zyz资源站| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 亚洲资源中文字幕| 日韩理论片在线| 日韩毛片在线免费观看| 日韩毛片在线免费观看| 亚洲激情av在线| 亚洲成人7777| 久久国产综合精品| 国产曰批免费观看久久久| 国产精品亚洲视频| 91在线视频免费91| 国产精品网友自拍| 一区二区三区自拍| 色婷婷国产精品久久包臀| 欧美艳星brazzers| 日韩一级片在线观看| 久久色.com| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 国产精品系列在线| 亚洲精品视频在线观看网站| 亚洲成a天堂v人片| 欧美老女人第四色| 久久久久97国产精华液好用吗| 国产精品久线观看视频| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽 | 97久久超碰国产精品| 欧美经典三级视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 在线成人av网站| 久久一区二区三区国产精品| 中文字幕色av一区二区三区| 无码av免费一区二区三区试看| 国内欧美视频一区二区 | 一区二区三区日韩| 欧美日韩高清一区二区三区| 久久网站最新地址| 一区二区高清免费观看影视大全| 久久不见久久见免费视频7| 成人动漫一区二区在线| 国产精品国产成人国产三级| 无码av免费一区二区三区试看 | 日韩精品在线一区| 综合av第一页| 精久久久久久久久久久| 久久综合五月天婷婷伊人| 亚洲欧美在线另类| 欧美系列亚洲系列| 国产三级一区二区三区| 亚州成人在线电影| 成人高清免费观看| 亚洲另类色综合网站| 成人美女视频在线观看| 国产欧美视频在线观看| 午夜激情一区二区三区| 精品国产一区二区三区忘忧草| 一区二区免费在线播放| 国产精品一区二区三区乱码| 国产精品素人一区二区| 欧美在线观看视频在线| 国产无一区二区| 日本在线播放一区二区三区| 91丝袜国产在线播放| 亚洲国产成人av| 26uuu国产电影一区二区| 亚洲午夜影视影院在线观看| 成人国产精品免费| 亚洲国产日韩在线一区模特| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 亚洲国产综合91精品麻豆| 国产aⅴ综合色| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 欧美一区二区三区免费视频| 玉足女爽爽91| 成人av资源在线| 亚洲国产一区二区a毛片| 久久―日本道色综合久久| 日韩高清电影一区| 国产日韩三级在线| 欧美精品色一区二区三区| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 成人午夜精品在线| 国产成人综合在线观看| 国产精品大尺度| 日韩欧美亚洲国产另类 | 一区二区视频在线| 久久久精品tv| 激情综合五月天| 亚洲人成网站影音先锋播放| 精品日韩成人av| 另类综合日韩欧美亚洲| 亚洲婷婷在线视频| 精品国产一区二区在线观看| 日韩av一级片| 国产精品高潮久久久久无| 日韩欧美一级精品久久| 日韩不卡免费视频| 中文字幕在线不卡一区| 日韩免费电影网站| 免费不卡在线观看| 国产精品国产自产拍高清av| 日韩一区二区高清| 蜜桃视频免费观看一区| 亚洲美腿欧美偷拍| 国产喷白浆一区二区三区| 国产一区二区三区四| 亚洲第一搞黄网站| 一区在线观看视频| 99精品热视频| 欧美高清www午色夜在线视频| 午夜精品成人在线视频| 中文字幕精品在线不卡| 日韩久久精品一区| 激情五月播播久久久精品| 一级特黄大欧美久久久| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 在线影视一区二区三区| 一区二区三区久久| 国产精品色在线| 久久精品免视看| 成人av一区二区三区| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 日韩精品亚洲一区| 久久成人羞羞网站| 亚洲成人在线免费| 樱桃国产成人精品视频| 国产免费久久精品| 久久精品一区二区三区av| 国产99久久久国产精品潘金 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 亚洲成人手机在线| 国产精品成人网| 国产精品视频一二三| 91一区二区在线| 欧美成人video| 国产福利视频一区二区三区| 欧美视频一区在线| 麻豆成人免费电影| 在线精品视频一区二区三四 | 国产精品污网站| 26uuu久久综合| 久久看人人爽人人| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 欧美一级理论片| 国产福利一区在线观看| 欧美精品在线一区二区| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 欧亚一区二区三区| 美女一区二区视频| 在线免费观看日本一区| 蜜桃av一区二区| 欧美亚洲国产一区二区三区 | 视频在线观看国产精品| 免费观看在线综合色| 一本色道亚洲精品aⅴ| 日本不卡视频在线观看| 色婷婷综合久久久中文字幕| 青椒成人免费视频| 在线视频中文字幕一区二区| 美女一区二区在线观看| 欧美日韩一级片在线观看| 国产揄拍国内精品对白| 欧美久久久影院| 丰满白嫩尤物一区二区| 精品99999| 国产日产欧美一区二区视频| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 国产精品污网站| 一区二区久久久久久| 亚洲国产精品久久一线不卡| 日韩精品电影在线观看| 在线影院国内精品| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 91精品久久久久久久99蜜桃| 成人网在线免费视频| www欧美成人18+| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 国产精品久久久久久久午夜片| 伊人性伊人情综合网| 夜夜嗨av一区二区三区网页 | 中文字幕一区二区三中文字幕| 亚洲欧洲日韩av| 亚洲福利一区二区三区| 成人av在线看| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 粉嫩一区二区三区性色av| 久久久精品tv| 1000精品久久久久久久久| 婷婷开心激情综合| 欧美日韩久久不卡| eeuss影院一区二区三区| 中文字幕成人网| 亚洲综合在线观看视频| 精品一区免费av|