記者 張吉寶 報道
    晨報濟南1月30日訊 “我們依法履行了計劃生育義務，為計劃生育事業做出了犧牲，退休時應該享受加發一次性養老補助的待遇卻得不到落實。”說起這些，淄博某紡織企業的趙紅非常無奈。1月4日，本報以《獨生子女補助不能打“白條”》為題報道了很多單位不落實獨生子女補助的問題。這個問題也引起了省人大代表的關注，淄博代表團的楊洪濤等11位代表向大會提交了《關于解決破產企業下崗失業職工中獨生子女父母退休時加發一次性養老補助金》的建議。
    據了解，近年來，部分國營、集體企業改制或破產，許多企業職工下崗失業，與原單位或改制后企業完全脫離關系，現在這部分職工相繼退休。《山東省人口與計劃生育條例》中規定，“獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。”從現實情況看，破產企業的職工下崗失業后，與原單位或改制后企業完全脫離關系，這部分職工中獨生子女父母退休時沒有單位落實加發一次性養老補助，這是全省存在的問題。
    楊洪濤表示，這個問題已成為一個社會問題。他們建議，省政府盡快依法制定相關法規和政策，落實資金來源。